На сегодняшний день 59 процентов венгерских работников получили повышение заработной платы в этом году, в среднем на 12,7 процента. Согласно общенациональному опросу их заработная плата выросла в среднем на 15,7 процента.
Интервьюируемые отмечают тот факт, что рынок труда претерпел серьезную трансформацию, и это изменение больше не должно игнорироваться работодателями.
Тенденция HR в так называемом отделе кадров изменилась, акцент сместился с ожиданий работодателя на предпочтения сотрудников в претензии на должность, что еще больше усилилось за счет ускорения цифровизации.
В условиях роста инфляции все большее значение в дополнение к базовой заработной плате приобретают регулярные изменения заработной платы, особенно с точки зрения ее ставки.
Наибольшая доля работников автомобильной промышленности в этом году получила прибавку к зарплате. Почти семьдесят процентов работников отрасли получили в среднем повышение на 10,9 процента. Наибольшее увеличение средней заработной платы произошло в пищевой промышленности и сельском хозяйстве, где пострадавшие получили на 15,7% больше.
Наихудшие показатели были у строителей, в этой отрасли только треть сотрудников получила рост заработной платы и самый незначительный рост на 9,5%.
В этом году не должность определяла фонд заработной платы. Высшее руководство и подчиненные получали равные доли заработка.
источник публикации:Magyar Nemzet
