Согласно опросу мнения деловых людей 77 процентов менеджеров академии малого и среднего бизнеса вообще не дадут повышения заработной платы в ближайшие 12 месяцев, но большинство «могут себе представить» повышение менее чем на 10 процентов.
Последние результаты статистики VOSZ представил Акос Козак, соучредитель и директор, отвечающий за деловые отношения Института статистики, подготовившего исследование.
Он сделал заявление и он сказал, что вроде бы тенденция в бизнесе за третий квартал существенно не ухудшилось, но определенные пробелы в организации этого мероприятия есть.
Основной индикатор по снижению дохода и уровня благосостояния населения по сравнению со вторым кварталом (сбор данных был в августе, поэтому он показывает условия на тот момент), снизился с 56 до 55 пунктов.
В первом квартале он все еще был на уровне 61 пункта, по сравнению с этим ухудшение уже значительное.
По сравнению с прошлым изменилось то, что больше всего беспокоит бизнес. Падение цен на энергоносители «больше не является горячей темой», а самой большой проблемой стало заявление о том, что было названо падение заказов.
Акош Козак заявил о том, что в работе очевидны пробелы и, что опрошенные руководители компаний, которые были членами VOSZ, смотрят на ситуацию двойственно. Положение собственного бизнеса оценивается как достаточно стабильное, но в то же время МСП считают общую экономическую ситуацию все более опасной.
Восприятие платежеспособности значительно ухудшилось, т. е. все больше людей видят проблему в том, что клиенты не платят вовремя в бизнесе. Похоже, это «становится серьезной проблемой».
Хотя в соответствии с текущей ситуацией 77 процентов предприятий не планируют повышать заработную плату в ближайшие 12 месяцев, можно предположить, что повышение заработной платы будет, главным образом, благодаря консенсусу, сложившемуся на переговорах о минимальной заработной плате, который сейчас продолжается 15-процентное повышение минимальной заработной платы и 10-процентное повышение гарантированной минимальной заработной платы (минимальной заработной платы для квалифицированных рабочих).
По словам генерального секретаря VOSZ Ласло Перлуша, эти меры примерно приемлемы для стороны работодателя, и до окончательного соглашения ожидается некоторая доработка. Поскольку повышение минимальной заработной платы также приводит к повышению заработной платы, согласно историческому опыту, повышение минимальной/гарантированной минимальной заработной платы в январе также имеет решающее значение для темпов роста средней заработной платы. Исходя из этого, рост доходов в следующем году (в январе и в течение года) ожидается на уровне 10-15 процентов.
Если среднегодовая инфляция в 2024 году составит 6 процентов, как ожидает центральный банк, то это будет означать повышение реальной заработной платы на 4 процента, что чуть выше 4 процентов. По мнению Ласло Перлуша, это примерно максимум, который бизнес все еще может вынести в застойной, рецессионной экономической среде.
источник публикации:24
