Министр экономики Венгрии Мартон Надь по поручению правительства был уполномочен начать переговоры с работодателями и работниками. Основной темой является заключение многолетнего соглашения о заработной плате. Гергели Гуляш из Канцелярии премьер-министра заявил об этом на правительственном брифинге. Переговоры о минимальной заработной плате ведутся с середины лета на Постоянном консультативном форуме конкурентного сектора и правительства, задачей которого является определение уровня текущей минимальной заработной платы и гарантированной минимальной заработной платы. Они уже прошли два раунда трехсторонних переговоров, а также одни двусторонние переговоры.
Судя по реакции на данный момент, кажется, что принципиальное соглашение между социальными партнерами намечается, поэтому есть все шансы, что стороны заключят еще одно трехлетнее соглашение о заработной плате после 2016 года, по окончании которого к 2027 году минимальная заработная плата может вырасти до 50 процентов средней заработной платы внутри страны. Это соглашение будет также включать отмену гарантированной минимальной заработной платы, которая в настоящее время является наиболее спорным пунктом проекта, но больше не отвергается ни одной из сторон. Вопрос об отмене минимальной заработной платы для квалифицированных рабочих уже поднимался в прошлом году, однако с обеих сторон были деятели, которые решительно воздерживались от этого, в то время как Венгерская ассоциация профсоюзов выступала против этого со стороны работников, а Ассоциация Áfeosz-Coop выступила против на стороне предпринимателей.
Ласло Перлуш, генеральный секретарь Национальной ассоциации предпринимателей и работодателей:»Они очень сильно продвинулись в этом вопросе, гордиев узел будет развязан и минимальная заработная плата для квалифицированных рабочих, существующая с 2007 года, сохранится даже после 1 января 2027 года, но в некоторых отраслях в ближайшие три года, будет заменена повышением тарифов». Гарантированная минимальная заработная плата, специфичная для отдельных секторов, может определяться индивидуально, в соответствии с собственной квалификацией.
источник публикации:Magyar Nemzet
