Проблемы миграции и гендерные проблемы отностся к числу вопросов, которые мало кто уже надеется решить. До такой степени они сложны. В Венгрии 58% женщин и 43,6% мужчин считают, что к женщинам относятся менее равноправно при найме на работу, оплате труда и продвижении по службе. В Европе это мнение разделяют в среднем 64,1% женщин и примерно 50% мужчин, а в таких странах, как Швеция и Франция, оно достигает примерно 80% женщин и 65% мужчин. В Италии это восприятие усиливается с ростом уровня образования и достигает пика на севере страны. Мужчины, особенно моложе 30 лет, и представители более старших возрастных групп менее осведомлены.
Вот некоторые из результатов одиннадцатого раунда Европейского социального исследования – сравнительного статистического исследования, основанного на данных, доступных по состоянию на май 2025 года. В исследовании приняли участие более 40 000 человек в возрасте 15 лет и старше, проживающих в 24 европейских странах (не только в странах ЕС), 2865 из которых проживали в Италии. Национальный отчет по одиннадцатому раунду, подготовленный INAPP, рассматривает в сравнительной европейской перспективе вопросы участия на рынке труда, использования времени, детерминанты благополучия, удовлетворенности и доверия, а также ценностные ориентации, используя гендерный аспект в качестве сквозного.
Что касается разрыва в оплате труда, то в среднем по Европе более 65% женщин и 56% мужчин считают, что равная оплата за равный труд очень позитивно влияет на национальную экономику. В таких странах, как Исландия, Швеция и Испания, этот принцип поддерживают более 80% женщин и более 70% мужчин, в то время как в Италии это мнение разделяют почти 60% женщин и 50% мужчин. Что касается фактического наличия гендерного разрыва на рабочем месте в Италии, который, по данным Евростата, составляет 43%, 19,2% мужчин и 14,5% женщин считают, что этот разрыв — лишь ограниченное и спорадическое явление. Согласно отчету INAPP, женщины и мужчины также демонстрируют значительные различия в использовании своего времени. В нашей стране примерно 24% населения в возрасте 15 лет и старше оказывают неоплачиваемую помощь и уход членам семьи, друзьям или знакомым.
В этой доле женщины, осуществляющие уход, на 10% превышают мужчин, что является самым высоким показателем среди всех рассматриваемых европейских стран, наряду с Польшей и Словенией. Этот показатель увеличивается, когда нагрузка по уходу превышает 10 часов в неделю, достигая примерно 42% (по сравнению со средним показателем по Европе, составляющим около 28%). Нагрузка по уходу на женщин постепенно увеличивается с возрастом: от «сэндвич-поколения» людей старше 40 лет, которые одновременно ухаживают за детьми и пожилыми людьми, до переходной возрастной группы от 60 до 74 лет (где мужчины составляют примерно 18%, а женщины — 38%).
«Женщины, особенно трудоспособного возраста, представляют собой главный стратегический ресурс для повышения уровня занятости в нашей стране», — отметила Натале Форлани, президент INAPP. «Наш институт намерен разработать модель оценки эффективности политики с точки зрения гендера, чтобы стимулировать меры в сфере труда, баланса между работой и личной жизнью, а также обучения, направленные на сокращение существующего неравенства».
источник публикации:АГЕНТСТВО АНСА
дата публикации 8.10.2025
